趋势引领

Trendsetting

职位描述：

1.   按照培训运营流程完成培训前、中、后期的运维工作：

(1)    根据销售交接单，在培训前完成已报名培训客户的确认，信息的收集，发票的开具等工作；

(2)    讲师行程安排；

(3)    课前物资的准备工作(如打印桌牌，制作培训证明，打印培训用表格，书本资料、模拟题，采购茶点等)；

(4)    培训用教室、酒店及餐饮的预定；

(5)    培训教室的布置及保持；

(6)    成绩及证书的发放；

2.   培训记录整理及归档。

3.   培训销售工具（PPT、Word 、excel等文件及表单）辅助起草及优化；

4.   培训相关数据的统计；

5.   协助市场经理完成市场活动涉及的行政类工作，如活动前期物品准备、场地预定、现场布置等；

完成培训部布置的其他工作。

任职要求：

1.   大学本科及以上，接受应届毕业生；

2.   有良好的职业道德，主动性强，能独立完成任务；

3.   具备优秀的写作能力，作文能力强；

4.   语言表达能力较强，具有良好的待人接物的能力；

5.   精通Word、Excel、PPT、Photoshop；

6.   具备良好的数据分析、统计能力，做事细心、负责。

任职要求：

1、职业期望：

了解ＩＴ服务的全生命周期，理解IT管理的价值和意义。热爱咨询工作，对IT管理体系建设、优化及深化有浓厚兴趣，希望通过咨询服务施展自己解决问题能力，利用自身ＩＴ管理经验，帮助客户提升IT管理水平；

2、个人专长：

掌握以下一个或多个IT管理领域或领域中的局部流程：IT服务管理/ISO20000/ITIL、信息安全管理/ISO27001/CISA/CISSP/等保/ GB/Z 28828/金融行业监管要求、项目管理/PRINCE2/PMP、业务连续性管理/BCM/BS25999/ISO22301/ISO27031/BS10012或IT审计/IT治理/COBIT等。

3、经验要求：

有2年以上在大中型企业从事IT运维工作，有2年以上的管理岗位经验、质量管理经验或咨询经验。在所在企事过IT服务管理、信息安全管理、项目管理、业务连续性管理、IT审计、IT治理等一个或多个领域的具体管理或咨询工作。

4、软技能要求：

a)   较强的逻辑思维能力，具备系统分析、解决问题的能力；

b)   较强的沟通协调能力，能够清晰表达和倾听，能够协调调动客户和公司各种资源完成复杂咨询任务；

c)   较强的学习能力，能够在较短时间内快速学习并掌握新知识和方法，并应用到实际工作中；

d)   较强的自我管理和自我提升意识和能力；

e)   较强的团队合作意识和能力；

f)   有商务意识，善于发现商业机会，并配合销售完成签单；

g)   有管理方法创新和实践的能力；

h)   有项目管理能力；

5、硬技能要求，掌握以下几个或多个领域或领域中的局部流程的知识：

a)   IT服务管理/ISO20000/ITIL

b)   信息安全管理/ISO27001/ CISA/CISSP/等保/金融行业监管要求/ GB/Z 28828

c)   项目管理/PRINCE2/PMP

d)   业务连续性管理/BCM/BS25999/ISO22301/ISO27031/BS10012/

e)   IT审计/IT治理/COBIT/TOGAF

f)    了解应用、系统、网络、机房等主流技术，了解信息安全技术工具，了解IT服务管理流程工具

g)    熟练掌握Word，PPT，Excel，VISIO，Project等办公工具，具备出色的文字表达能力。

h)   了解金融行业知识优先

6、有咨询工作经验优先

7、工作态度：职业化，言出必行、履行承诺。具有强烈的责任感、坚决的执行力、拥有团队精神、特别看重工作质量，精益求精。

8、年龄期望：年龄40岁以下，能适应出差的工作特性，是否出差根据项目不同而定，时长3 – 9个月。